Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ
от 10 апреля 2012 г. N 03-04-06/6-105 О налогообложении НДФЛ
выходного пособия, выплачиваемого сотруднику организации при увольнении
по соглашению сторон
С 1 января 2012 г. вступили в силу поправки к НК РФ. Согласно им
компенсационные выплаты в связи с увольнением, не превышающие в целом
3-кратный размер среднего месячного заработка (для Крайнего Севера и
приравненных местностей - 6-кратный), не облагаются НДФЛ.
Речь идет о выходном пособии, среднем месячном заработке на период трудоустройства, компенсации руководителю, его заместителям и главбуху.
Освобождение от налогообложения применяется независимо от основания увольнения.
Излишне удержанный НДФЛ возвращается по заявлению сотрудника.
Речь идет о выходном пособии, среднем месячном заработке на период трудоустройства, компенсации руководителю, его заместителям и главбуху.
Освобождение от налогообложения применяется независимо от основания увольнения.
Излишне удержанный НДФЛ возвращается по заявлению сотрудника.
Текст документа
Вопрос: В январе 2012 года по соглашению сторон была уволена
сотрудница ОАО с выплатой выходного пособия. Сумма выплат составила 5
среднемесячных заработных плат. Условие о выплатах в указанном размере
при прекращении трудового договора по соглашению сторон содержалось в
трудовом договоре. При выплате выходного пособия ОАО удержало НДФЛ с
полной суммы выплаты.
В марте 2012 года от этого работника в ОАО поступило заявление о
возврате НДФЛ, удержанного с выплаченного выходного пособия в размере
трех среднемесячных зарплат со ссылкой на новую редакцию п. 3 ст. 217 НК
РФ, вступившую в силу с 01 января 2012 года.
1. Относится ли выходное пособие, выплачиваемое уволенному сотруднику
по соглашению сторон по основаниям и в размерах, прямо не
предусмотренных ст. 178 Трудового кодекса, к установленным
законодательством компенсационным выплатам (в пределах установленных
норм), связанным в том числе с увольнением работников.
2. Вправе ли ОАО осуществить возврат НДФЛ, исчисленного с суммы
выходного пособия в размере трех среднемесячных зарплат, выплаченных при
прекращении трудового договора по соглашению сторон, как с сумм выплат,
не подлежащих обложению НДФЛ в соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ?
Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо ОАО по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц
выходного пособия, выплачиваемого сотруднику организации при увольнении
по соглашению сторон, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового
кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
С 1 января 2012 г. вступила в силу новая редакция пункта 3 статьи 217
Кодекса, в соответствии с которой освобождаются от обложения налогом на
доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные
законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением
работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на
период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям
руководителя и главному бухгалтеру организации в части, не превышающей в
целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный
размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из
организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях.
Данные изменения внесены Федеральным законом от 21.11.2011 N 330-Ф3
"О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской
Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в
Российской Федерации" и признании утратившими силу отдельных положений
законодательных актов Российской Федерации".
Таким образом, выплаты, производимые с 1 января 2012 г. работнику
организации при увольнении, в том числе выходного пособия, освобождаются
от обложения налогом на доходы физических лиц на основании пункта 3
статьи 217 Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер
среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного
заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Указанные положения пункта 3 статьи 217 Кодекса применяются независимо от основания, по которому производится увольнение.
В соответствии с пунктом 1 статьи 231 Кодекса излишне удержанная
налоговым агентом из дохода налогоплательщика сумма налога подлежит
возврату налоговым агентом на основании письменного заявления
налогоплательщика.
Заместитель директора Департамента
С.В. Разгулин
источник: garant.ru

Комментариев нет:
Отправить комментарий